Next Generation: Jägermeister begrüßt 14 neue Auszubildende und Dualstudenten

Das Traditionsunternehmen Mast-Jägermeister SE begrüßt zum neuen Ausbildungsjahr 14 motivierte Nachwuchskräfte an den Standorten im heimischen Wolfenbüttel sowie im niedersächsischen Kamenz. Die sogenannten Jägerzubis konnten sich in einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren mit insgesamt 550 Bewerbungen durchsetzen. Die jungen Talente starten in unterschiedlichen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen des international agierenden Familienunternehmens.

Insgesamt bietet Jägermeister in diesem Jahr sechs verschiedene Ausbildungsberufe an: Industriekaufleute, Maschinen- & Anlagenführer/In, Hotelfachleute, Fachinformatiker/In, Koch/Köchin, Destillateur/in und Kaufleute für Büromanagement sowie duale Studiengänge in BWL und Wirtschaftsinformatik.

Janna Seela, Ausbildungsbeauftragte bei Jägermeister.

„Wir setzen auf eine umfassende Ausbildung, die alle Unternehmensbereiche einbezieht und unsere Nachwuchskräfte bestmöglich fördert. Unsere vielfältigen Trainings- und Workshopangebote unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Einzelnen“, erklärt Janna Seela, Ausbildungsleiterin bei Jägermeister.

Kontinuierliche Förderung und Übernahme der Auszubildenden und Dualstudenten

Jägermeister legt großen Wert auf die kontinuierliche Förderung und Übernahme seiner Auszubildenden und Dualstudenten. Jan Klatzka, der kürzlich sein Studium abgeschlossen hat und nun als Junior Global Controlling Manager tätig ist, empfiehlt das duale Ausbildungssystem bei Jägermeister: „Das Studium bei Jägermeister zeichnet sich vor allem durch seine Vielseitigkeit aus. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und dort direkt Verantwortung zu übernehmen. Durch das familiäre und vertrauensvolle Umfeld kann man sich vom ersten Tag an mit eigenen Ideen und Projekten einbringen.“

Jan Klatzka, frisch übernommen als Junior Global Controlling Manager.

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels betont Jägermeister die Bedeutung der Nachwuchsförderung. „Unser Engagement in der Ausbildung ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Zukunftsstrategie. Wir investieren in junge Talente, um unsere Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken“, so Janna Seela.

Den Auftakt für die neuen Kolleginnen und Kollegen bildeten die traditionellen Begrüßungstage in der Hauptverwaltung in Wolfenbüttel. Hier wurden sie von Vorstand Christopher Ratsch offiziell begrüßt und erhielten bei einer Führung durch das Werk Wolfenbüttel-Linden einen umfassenden Einblick in die Unternehmenswelt von Jägermeister. Interaktive Erkundungen des Co-Workingspace Wolfenbrooklyn rundeten das Programm ab, das von den Jägermeister-Auszubildenen aus höheren Lehrjahren organisiert wurde.

Für das kommende Ausbildungsjahr sucht Jägermeister erneut engagierte Auszubildende. Interessierte finden ab Ende August weitere Informationen unter www.jagermeister.com/de-DE/karriere.

Über Jägermeister

Der heute international bekannteste Premium-Kräuterlikör wurde 1935 von Curt Mast auf den Markt gebracht. Das Rezept aus 56 Kräutern, Blüten und Wurzeln ist bis heute unverändert. Traditionell wird Jägermeister ausschließlich in der norddeutschen Kleinstadt Wolfenbüttel hergestellt. Die Abfüllung erfolgt in den Werken in Wolfenbüttel-Linden sowie im sächsischen Kamenz. Von hier wird der Kräuterlikör in der markanten Flasche in mehr als 150 Länder exportiert. In 2022, mit einem Gesamtabsatz von 120,7 Millionen 0,7-Liter-Flaschen, ist die Marke mit dem Hirsch der verkaufsstärkste Kräuterlikör der Welt. Das Familienunternehmen beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeitende.

Zum Markenportfolio gehören ab 2020 auch Teremana, die vom Hollywood-Schauspieler und Unternehmer Dwayne Johnson gegründete Tequila-Marke, und GIN SUL, die in Hamburg-Altona produziert wird.

Quelle/Bildquelle: Mast-Jägermeister SE